Николай Дрейден

— Я занимаюсь кино и видеопроизводством, продюсированием и съемкой. Всем, что связано с разработкой, реализацией, производственным выпуском от каких-то частичных работ до работ под ключ. Документальное кино, реклама, игровое кино, сериалы.

Чаще всего я работаю с людьми, которых я знаю, или чей проект действительно мне интересен. К своим годам я понял, что people like to work with the people they like – и это для меня главный принцип. Сейчас я уже с первого взгляда могу понять, что с некоторыми клиентами ничего не получится, поэтому я не верю в лиды и прочие дела, они бесполезны в моей области.

— Нет, они сугубо театральные люди. А театр мое хобби, скорее.

— Театральный режиссер обречён на то, чтобы стоять с рукой и просить. Это перестает доставлять удовольствие и портит отношение к театру, и с театром, поэтому я решил делать только те постановки, которые мне интересны, а это получается не часто. Поэтому театр остаётся для меня лишь хобби.

— Заканчиваю серию клипов для одной Швейцарской группы. Делаю рекламную компанию для Александринки, небольшое количество частных заказов, готовлюсь к театральной постановке, и к съемкам в Киеве в виде приглашенного режиссера.

— Да, но больше в прошлом. Это отнимает много времени, и чаще всего этим занимаются студенты, или люди, которые сидят в студии по 20 часов в день.

— В моем случае да.

— Я стараюсь бороться с перфекционизмом – это вещь которая говорит о зацикленности на самом себе и вместо того, чтобы делать дело, ты вытачиваешь детали, показываешь, какая ты умница. А профессионализм – это умение выделить главное. Поэтому перфекционизм и профессионализм несовместимы, потому что в некоторых вещах важно понять, что это второй план и проработка не так важна, и перфекционист чаще всего о главных вещах забывает.

— Сегодня основной принцип работы – это осознанная работа с делегированием. Не брать за основу какую-то одну установку и придерживаться ее. «Это я должен сделать сам.» «А вот это я должен делегировать». Потому что все сводится к многофункциональности. В любой сфере, где бы я не был задействован, я вижу, что эта тенденция набирает обороты, когда человек не может быть сведущ в чем-то одном, ему нужно быть человеком-оркестром. Издательское дело, театр или кино.

— Я вынужден таким быть. Во-первых, конкуренция со стороны молодых – я вижу, что в чем-то они могут быть зелеными, но в плане технологичности и совмещения массобязанности, и скорости выполнения, они на несколько голов выше. Поэтому мне приходится с этим рынком жить.
Возвращаясь к принципам, первый надиктован как раз рынком этой индустрии, а если говорить о творческом принципе, то это не идти на компромиссы с самим собой. Потому что сегодня ты можешь приобрести лишние 1000$, а завтра эти 1000$ могут обернуться чем-то ужасным, в моей сфере репутация и чистая линия того что ты делаешь гораздо важнее денег, потому что она и есть мой капитал.

— Конечно есть. Во-первых это мои студенты, их не так много, потому что приходит двадцать человек, а доходит трое. Но я рад, что я могу дать им работу, и они участвуют в производственном процессе.

Да, когда я маленьким следил за работой своих родителей, волей не волей во мне возникало желание стать режиссером. С годами оно только укрепилось. Только вот в России не реализовать весь свой потенциал, и знания, собранные в процессе учебы и работы просто не применимы. Это называется overqualification. (Николай закончил СПбГИКИТ, и стажировался в Нью-Йоркской киноакадемии в Лос-Анджелесе).

Есть оазис в виде Ясной Поляны, но в основном бизнес стоит на пожилых людях, которые не понимают, что такое профессионализм и не ценят человеческий труд. В ЛА труд считается ценностью. Поэтому я веду сам свое дело.

— Уехать. В планах – NYC. Но для этого нужно достичь определённого уровня, может быть в Европе.